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FMC FRANCE
LES CHIFFRES CLES

 

Notre organisation en trois chiffres clés

162
collaborateurs

3
sites (Lyon, Nambsheim et Uffholtz) 

84/100
Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

 

Notre organisation souple et réactive favorise une relation privilégiée avec ses clients et une prise rapide de décisions.

Notre siège social, basé à Lyon, est composé d'une vingtaine de collaborateurs qui échangent quotidiennement avec nos équipes sur le terrain et nos clients en France et à l'internationale.

Deux autres sites viennent compléter notre organisation : 

  • Notre site de production, situé à Uffholtz en Alsace,
  • Et notre Centre de Recherche et de Développement à Nambsheim. 

 

 

Pour plus d'informations sur notre organisation : FMC en France.

 


 

Index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

Qu’est-ce que l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?

Pour parvenir à l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l'Index de l'égalité salariale Femmes-Hommes.

L’Index permet de mesurer la situation de l'entreprise sur le plan d'égalité professionnelle. Il est calculé sur 100 points à partir de 4 à 5 indicateurs, en fonction du nombre de salariés :

  • L’écart de rémunération femmes-hommes,
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles,
  • L’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés),
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.

En 2022, notre Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 84/100. L’index de l’égalité professionnelle est en progression régulière depuis les 3 dernières années au sein de FMC France. 

 

Siège social de FMC France

11 bis quai Perrache 69002 Lyon  I  +33 (0)4 37 23 65 70

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